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跳槽入職新公司別瞎折騰,先做好這6件事!

來源:今日頭條 時間:2018-11-04 作者:admin 瀏覽量:

每年年初的“金三銀四”都是跳槽率猛增的時候,為了有更好的發展空間,跳槽換新公司是每個職場人都要面對的一個問題,那么來到一個新公司,我們又該如何才在最短的時間內適應?
下面根據職場老司機經驗進行一下總結:
一、盡快熟悉公司各種規章制度并嚴格遵守
因為新公司使用T立方云工作平臺辦公軟件,所以公司行政部已經在T立方上共享了公司文件,支持線上隨時翻閱:到了新公司,原先公司的規章制度肯定會發生變化,新公司一定有自己獨到的地方。所以,新到公司要盡快熟悉新單位的規章制度,并嚴格遵守,這是你日后能否良好工作的基礎。
二、熟悉企業的文化、理念、公司精神、對外宣傳的口號,了解企業氛圍。
利用T立方中團隊活動或者公告的歷史記錄。了解清楚公司的文化和氛圍,思考自己如何才能更快融入公司的團隊。
三、主動學習
每個人到新公司都會有一段試用期,安全度過的方法就是主動學習。盡快熟悉新工作單位的工作內容和工作流程:來到新公司,要以最快的速度熟悉所應聘的崗位工作內容和工作流程,以最快的速度投入到新的工作當中去。
利用T立方,新同事可以加入該部門的項目,查看項目中的任務、文件、討論和動態,了解新公司的工作內容和流程,清楚公司以前做的還有接下來你要做的事情。還可以根據共享文件或者歸檔項目,參考同事分享的歷史文件快速熟悉新工作。
四、盡快熟悉 新工作公司的同事,并記清他們的職務和姓名:
利用T立方中的動態,盡快熟悉每個部門同事的職能與工作狀態,記住他們的職務和姓名,還可以通過公司通訊錄選擇添加新同事聯系方式,盡快融入到新的集體,便于在工作中溝通協調,為開展工作打好基礎。
五、剛到新公司別自以為是,要多請教身邊同事:
不能總喜歡套用以前的經驗模式到新工作中,更不要自以為是,要主動向身邊同事請教,并得到他們幫助,讓你在新同事的印象中更友好,從而順利開展你的工作。
六、盡快得到直屬領導的認可:
來到新的單位都有試用期,為了順利度過試用期,要盡快得到直屬領導的認可,體現出你對新公司的價值,體現出你的專業性與敬業精神。
在熟悉了公司的各種制度與工作之后,可以通過T立方好好表現自己,例如:良好的考勤記錄、積極完成上司分配給你的任務并反饋、積極參與項目討論、主動學習和分享經驗和知識。這些工作動態都會在T立方中留下記錄,領導隨時都能看到你的積極表現。
總之,有些東西不是偶然,不是運氣。
而是你是否做好準備,了解那些文件,制度,就是讓我們有準備,有底氣,有信心。
表現的有活力有激情,就是讓機會更傾向于我們,有時候機會也是爭取的。
機會沒來的時候要做好準備,機會來的時候要拼命抓住。

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